Условия аттестации рабочих мест – вопросы и ответы.


В этой статье мы попытаемся подробно ответить на вопросы по охране труда, которые чаще всего возникают у работодателей. А именно, рассмотрим изменения, которые были внесены в российское законодательство в части условий аттестации рабочих мест.

Мы открываем новый цех по производству продукции. Подлежат ли рабочие места аттестации? Если подлежат, то в течение какого срока мы должны ее пройти?

Если в организации открывается цех по производству продукции, то новые рабочие места в обязательном порядке подлежат аттестации. В соответствии с законодательством, обязательной аттестации подлежат рабочие места, на которых предусмотрены:

  • работы с машинами, оборудованием, механизмами, транспортными средствами, аппаратами, установками;
  • использование механизированного, электрифицированного, ручного инструмента;
  • работы с источниками опасности;
  • обслуживание, эксплуатация, испытание, ремонт и наладка оборудования, механизмов, установок, устройств и т.п.,
  • перемещение, хранение, применение материалов и сырья.

Аттестация новых рабочих мест по проектам реконструкции, строительства, производства и внедрения новых технологий и техники должна быть проведена только после того, как рабочие места заработают на полную мощность. Все новые рабочие места должны быть занесены в штатное расписание. Аттестация вновь созданных рабочих мест должна быть проведена в течение года с начала их создания.

Контактные телефоны:
+7 (34253) 2-55-75, 2-19-01
Как часто рабочие места подлежат процедуре аттестации? Как определить сроки повторной аттестации?

Сроки повторной аттестации напрямую зависят от результатов предыдущей.

Если в результате аттестации рабочих мест - условия труда были признаны комиссией оптимальными и вам не были выданы рекомендации по проведению медицинских осмотров работников, то повторную аттестацию рабочих мест проводить не нужно.

Повторные исследования условий труда работодатель обязан проводить в том случае, если по итогам предыдущего исследования сотрудников обязали проходить периодические или предварительные медосмотры.

Повторную аттестацию необходимо проводить в обязательном порядке, если в организации проводилась замена оборудования, изменился технологический процесс, водились новые СКЗ - средства коллективной защиты.

Обязан ли работодатель по просьбе сотрудника аттестовать его рабочее место?

Да, обязан. Каждый работник имеет право, в соответствии с Трудовым Кодексом, на получение развернутой и достоверной информации об условиях своего труда.

Сотрудник должен написать заявление на имя работодателя с просьбой провести аттестацию его рабочего места по условиям труда. Срок проведения аттестации Законом не определен, поэтому работодатель может провести данную процедуру в течение года с момента подачи заявления.

Как определяется дата начала проведения аттестации?

Датой начала данной процедуры считается день издания работодателем приказа об утверждении состава комиссии. В приказе указывается график проведения аттестации.

Более подробно с условиями аттестации рабочих мест вы сможете познакомиться, обратившись за консультацией к специалистам негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования – «Соликамского института промышленной безопасности и охраны труда».

Посетите наш интернет-магазин и приобретите необходимые обучающие материалы

Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. СО-153-34.03.603-2003

Утверждена Приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. №261

Стоимость: 150 руб.

Лицензии и сертификаты:

Лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Лучшие учебные центры Российской Федерации.