Обучение руководителей и специалистов организации
по вопросам охраны труда

OT.jpgОхрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ТК РФ, статья 209).






Требования охраны труда

Требования охраны труда– государственные нормативные требования охраны труда, в т.ч. стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (ТК РФ, статья 209).
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Во исполнение норм ТК РФ постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 утвержден Порядок (далее – Порядок), содержащий общие требования к обязательному обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (в т.ч. работников рабочих профессий, руководителей и специалистов), а также к проверке знаний требований охраны труда, разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Все поступающие на работу в организацию лица, включая внешних совместителей, обязаны проходить обучение по охране труда (даже если этого сотрудника обучали у другого работодателя) в организации, у которой есть лицензия на образовательную деятельность с указанием подвида дополнительного образования (письмо Минтруда России от 11.10.2016 г. № 15-2/ООГ-3609).
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.
Работодатель может также заключать договоры с организациями, имеющими специальную аккредитацию и оказывающими услуги по охране труда (ст. 217 ТК РФ).


Обучение охране труда руководителей и специалистов организаций

В соответствии с п. 2.3.1 Порядка все руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей как при поступлении на работу, так и в процессе работы.
Действующим законодательством определено, что вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (уполномоченным лицом):
- с должностными обязанностями, в том числе по охране труда;
- действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда;
- условиями труда на вверенных им объектах (в структурных подразделениях организации).


Обучение по охране труда работников рабочих профессий

В соответствии с п. 2.2.2 Порядка работодатель обязан обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и/или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников в процессе их трудовой деятельности.
Работники рабочих профессий, впервые поступающие на работы с вредными и/или опасными условиями труда либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) продолжительностью более одного года, должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.


Проверка знаний требований охраны труда работников


Порядок проверки знания требований охраны труда работников организаций установлен Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29 (глава 3). Проверка знаний требований охраны труда направлена, прежде всего, на определение уровня знаний, касающихся обеспечения безопасных условий труда.
Если же работник не прошел проверку при обучении, то он обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. В соответствии со статьей 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В соответствии с действующим законодательством проверка знаний проводится после обучения, которое руководители и специалисты организаций проходят в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после поступления на работу, а далее – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.
Очередную проверку знаний требований охраны труда они также должны проходить не реже, чем 1 раз в 3 года.
При введении новых Правил или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные акты, содержащие требования охраны труда (п. 3.3 Порядка), необходимо проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки (при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов).


Ответственность организации и ее руководителя за нарушение требований охраны труда

Основные мероприятия по охране труда устанавливаются законодательством и условно подразделяются на несколько групп:
- правовые – к данной группе относится ведение документации на предприятии, в частности заключение индивидуальных и коллективных трудовых договоров;
- социально-экономические – группа включает в себя обязательное страхование служащих, выплату всех положенных компенсаций и предоставление льгот;
- организационно-технические мероприятия обеспечивают надлежащие условия труда для сотрудников (т.е. проведение специальной оценки условий труда, оптимизации персонала и т.д.);
- санитарно-гигиенические – мероприятия, которые включают в себя обеспечение работников специальной формой одежды;
- профилактические – мероприятия, отвечающие за создание системы спортивного оздоровления сотрудников и проведение обязательных медицинских осмотров.
Требования ТК РФ в сфере охраны труда определены в главе 34.
К ним относятся такие обязанности работодателя как:
- обеспечение режима труда на предприятии;
- приобретение и выдача специальной одежды;
- проведение специальной оценки труда и т.п.
То есть работодатель и должностные лица, ответственные за охрану труда, должны обеспечить надлежащие условия труда для каждого сотрудника – в противном случае виновные лица привлекаются к ответственности.


Ответственность за нарушение требований охраны труда


Виды ответственности за нарушение требований охраны труда установлены статьей 419 ТК РФ. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Работодатели и работники несут ответственность за нарушение правил охраны труда в соответствии с действующим законодательством.

Нарушения влекут за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Список учебных программ по Охране труда, по которым мы обучаем:
1. Программа обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций;
2. Программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;
3. Рабочая учебная программа по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями;
4. Рабочая учебная программа обучения Правилам по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов;
5. Рабочая учебная программа обучения по охране труда при эксплуатации электроустановок.

Если у Вас имеется удостоверение, выданное ранее, просьба принести его к началу обучения!

После успешной проверки знаний слушателю выдаем:
- удостоверение установленного образца (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, приложение № 2);
- протокол проверки знаний (постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29, приложение № 1).

Отправить заявку на обучение:
Ф.И.О.
Ваш e-mail:
Формат ввода email: xxx@xxx.xx
Контактный телефон:
Формат ввода телефона: 7XXXXXXXXXX
Город:
 

Посетите наш интернет-магазин и приобретите необходимые обучающие материалы

Правила Устройства Электроустаноков (Общие правила, Электрооборудование специальных установок)

Утверждены Приказом Минэнерго РФ от 8 июля 2002 №204

Стоимость: 150 руб.

Лицензии и сертификаты:

Лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Лучшие учебные центры Российской Федерации.