Обучение руководителей и специалистов организации по вопросам охраны труда

Организация обучения по охране труда – обязанность всех работодателей, в том числе – индивидуальных предпринимателей (ст. 212 ТК РФ). Обучение проводится с целью повышения профессиональных компетенций, чтобы обеспечивать приемлемый уровень профессиональных рисков, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Работодатель может также заключать договоры с организациями, имеющими специальную аккредитацию и оказывающими услуги по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

Обучение охране труда проходят:

- руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;

- члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель обязан организовать инструктажи по охране труда в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года №1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения".

В соответствии с п.3 и п.5. статьи 5.27.1. «Нарушение государственных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативно-правовых актах РФ» КоАП предусмотрены следующие штрафные санкции за нарушение периодичности и обязательности обучения и проверке знаний по охране труда:

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда

Административный штраф:

- должностные лица – 15-25 тыс. рублей;

- индивидуальные предприниматели – 15-25 тыс. рублей;

- юридические лица – 110-130 тыс. рублей

Аналогичное административное правонарушение ранее

- должностные лица – адм.штраф 30-40 тыс. рублей или дисквалификация на 1-3 года;

- индивидуальные предприниматели – адм.штраф 30-40 тыс. рублей или адм.приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- юридические лица – адм.штраф 100-200 тыс. рублей или адм.приостановление деятельности на срок до 90 суток.

В соответствии с п.2 и п.3 «в» приказа Минтруда России от 10 декабря 2012 года «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами» работодатель может вернуть до 20% сумм страховых взносов на обучение сотрудников охране труда. Для этого нужен следующий перечень документов:

- копии приказа о направлении работников на обучение с отрывом от производства;

- договоры на проведение обучения с аккредитованной организацией;

- уведомление Минтруда России о включении обучающей организации в реестр;

- программы обучения;

- приказы о назначении на должность специалистов, а также список работников, направляемых на обучение.

Если у Вас имеется удостоверение, выданное ранее, не забывайте принести его к началу обучения!

Напоминаем Вам о том, что:
Обучение по Охране труда руководителей, специалистов и работников проводится не реже одного раза в три года после последнего обучения.

После прохождения обучения Вы получаете:
- удостоверение установленного образца;
- протокол проверки знаний. 


Отправить заявку на обучение:
Ф.И.О.
Ваш e-mail:
Формат ввода email: xxx@xxx.xx
Контактный телефон:
Формат ввода телефона: 7XXXXXXXXXX
Город:
 

Посетите наш интернет-магазин и приобретите необходимые обучающие материалы

Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. СО-153-34.03.603-2003

Утверждена Приказом Минэнерго России от 30 июня 2003 г. №261

Стоимость: 150 руб.

Лицензии и сертификаты:

Лицензия на право ведения образовательной деятельности.

Лучшие учебные центры Российской Федерации.