Обучение по охране труда в Перми и Пермском крае

Время и регулярность проведения учебных занятий зависит от вида подготовки. Разберем каждый в отдельности.

1. Инструктаж. Для новых кадров, а также для практикующихся, проводится единовременно при приеме на работу. Следующее инструктирование организуют не реже одного раза в шесть месяцев, если не предусмотрено иное правилами.
   Работникам объясняют противопожарные меры, технику безопасности, основы ОТ, вопросы первой помощи. Руководство может освободить от инструктажей сотрудников, работающих только в офисе, если их условия работы относятся к первому или второму классу.
   Также есть внеплановые инструктажи, необходимость которых возникает при изменении технологичных процессов, должностных обязанностей, законодательно-нормативных актов, возникновении аварий или опасных рисков на производстве и промышленном оборудовании, длительных перерывов в трудовой деятельности.
   Отдельно выделяют целевой тип. Его проводят непосредственно перед выполнением заданий с повышенной опасностью (в частности работы на высоте), где требуется документ о допуске.
2. Обучение по ОТ. Его обязаны проходить в учебных центрах лица, исполняющие роль руководителя организации, занимающиеся тренингом по безопасному труду и контролем усвоения материала. Первичную подготовку нужно проводить не позже шестидесяти дней после подписания трудового договора или смене должности. Далее – один раз в три года. Внеочередное – при внесении изменений в программы в течение шестидесяти дней. По безопасным методам исполнения работ, предполагающих повышенную степень опасности – не реже одного раза в год.
3. Стажировки на рабочем месте. Вводятся для сотрудников, занятых опасными видами трудовой деятельности или по решению работодателя. Количество часов, порядок проведения утверждаются в организации. Продолжительность не менее 16 часов.
4. Оказание первой помощи пострадавшим. Обязательно для СОТ, ответственных за инструктажи и оценку знаний, технического персонала, водителей, лиц, оказывающих неотложную помощь. Период проведения – 1 раз в 3 года, первично – при трудоустройстве не позже 60 календарных дней.
5. Использование средств индивидуальной защиты. Работодатель утверждает их перечень. Сроки обучения аналогичны предыдущему пункту.

Пройти профпереподготовку в нашем Институте можно с профильным и непрофильным высшим образованием, либо средним специальным.

Продолжительность курса от 256 часов, однократно.

Для специалиста или инженера повышение уровня квалификации специалиста по ОТ необходимо один раз в пять лет. Срок обучения зависит от выбранной специализации.

Да, мы следуем требованиям Трудового кодекса, Постановлений правительства и Приказов Минтруда, программы разработаны с учетом профстандарта. Вы можете быть уверены в качестве полученной учебной информации. Все курсы переподготовки и переаттестации отвечают современным требованиям в образовании, способствуют развитию необходимых компетенций для успешной карьеры.

Наши онлайн курсы обеспечивают возможность гибкого расписания с индивидуальным ритмом усвоения материала, что позволяет эффективно сочетать процесс обучения с профессиональными обязанностями и личным временем. Мы предлагаем доступ к образовательным ресурсам, которые поддерживают интерактивное взаимодействие с преподавателями, дают актуальные знания в выбранной области. Мы с 2004 года обучаем специалистов, руководителей и сотрудников организаций. Занятия ведутся в удобные часы либо дистанционно, что позволяет не отвлекаться от производственного процесса. Мы помогаем работодателям проводить проверку знаний, чтобы обеспечить безопасность на предприятии, исполнять обязательные законодательные требования.

Регулярное получение навыков в этой сфере необходимо для обеспечения безопасности и здоровья персонала на рабочих местах, это регламентируется на законодательном уровне, а также общественным управлением, обязательно для всех категорий работодателей. Это помогает избежать несчастных случаев, профзаболеваний, повышает осведомленность сотрудников о правилах и нормативах, регулирующих условия трудовой деятельности внутри организации. А также, избежать административного наказания за не выполнение требований ТК РФ.

Оставьте заявку любым доступным способом, наши менеджеры подробно обо всем расскажут. Предоставьте сведения о себе, подпишите договор, оплатите выбранный курс. После сдачи экзамена вы сможете получить профессию и «корочки» установленного образца.

Стоимость образовательных услуг вы можете уточнить в нашем Институте по телефонам или на официальном сайте. Также возможна консультация по электронной почте, где вам предоставят полную информацию. Дополнительно, вы можете посетить наш офис в рабочие часы для получения подробной консультации.

Требования охраны труда– государственные нормативные требования охраны труда, в т.ч. стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (ТК РФ, статья 209).

Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Во исполнение норм ТК РФ постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 утвержден Порядок (далее – Порядок), содержащий общие требования к обязательному обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (в т.ч. работников рабочих профессий, руководителей и специалистов), а также к проверке знаний требований охраны труда, разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Все поступающие на работу в организацию лица, включая внешних совместителей, обязаны проходить обучение по охране труда (даже если этого сотрудника обучали у другого работодателя) в организации, у которой есть лицензия на образовательную деятельность с указанием подвида дополнительного образования (письмо Минтруда России от 11.10.2016 г. № 15-2/ООГ-3609).

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель – индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда.

Работодатель может также заключать договоры с организациями, имеющими специальную аккредитацию и оказывающими услуги по охране труда (ст. 217 ТК РФ).

С 1 марта 2023 года Минтрудом сформировано три реестра:

1. Реестр работодателей, которые проводят обучение внутри организаций

Сведения об обученных по охране труда в самих организациях формирует работодатель. Специалист по охране труда является ответственным за процессы обучения в системе управления охраной труда организации.

С 1 марта 2023 года обучать своих сотрудников работодатель может только в том случае, если он включен в специальный реестр (п. 104, 105 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).

2.Реестр обученных лиц

Сведения об обученных по охране труда в учебных центрах подают учебные центры. Проверка знания требований охраны труда работников, подлежащих обучению исключительно в Учебном центре, будет с 1 марта 2023 года проводится с обязательным использованием единой системы по охране труда. Это касается всех тех, кто организует и отвечает за безопасное производство работ в организации, кто проводит инструктажи и стажировки, а также членов комиссий по проверке знания требований охраны труда работников.

3.Реестр учебных центров, которые оказывают услуги по обучению

Сведения об учебных центрах, проводящих обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда.

До 1 марта 2023 год все организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги в области охраны труда, должны пройти аккредитацию в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 г. № 2334.

Аккредитация организаций, зарегистрированных в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления, подлежит приостановлению с 1 марта 2023 г. до подтверждения такими организациями соответствия требованиям, утвержденным настоящим постановлением.

Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу (п. 62 Постановления Правительства РФ 2464).

Обучение требованиях охраны труда подразделяется на плановое и внеплановое.

Плановое обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 46 настоящих Правил, проходят работники с периодичностью не реже одного раза в 3 года.

Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах «а», «б» и «г» пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления, если иное не определено требованием должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении несоответствия программы обучения требованиям охраны труда, установленным в нормативных правовых актах. Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 50 настоящих Правил, проводится по требованию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Внеплановое обучение работников в случаях, предусмотренных пунктом 50 настоящих Правил, проводится в объеме требований охраны труда, послуживших основанием для актуализации программ обучения после их актуализации.

Обучение требованиям охраны труда проходит по следующим программам:

а) по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов (п. 46 Постановления Правительства РФ 2464);

б) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов (п. 46 Постановления Правительства РФ 2464);

в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (п. 46 Постановления Правительства РФ 2464);

г) по программе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим продолжительностью не менее 8 часов (п. 32 Постановления Правительства РФ 2464);

д) по программе обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (п. 38 Постановления Правительства РФ 2464).

1. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится не реже одного раза в 3 года.
2. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты проводится не реже одного раза в 3 года.
3. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда проводится не реже одного раза в 3 года.
4. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков проводится не реже одного раза в 3 года.
5. Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда проводится не реже одного раза в год.

Проверка знания требований охраны труда работников является неотъемлемой частью проведения инструктажа по охране труда и обучения по охране труда и направлена на определение качества знаний, усвоенных и приобретенных работником при инструктаже по охране труда и обучении по охране труда (п. 68 Постановления Правительства РФ 2464).

Плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников (п. 70 Постановления Правительства РФ 2464).

Плановая (внеплановая) проверка знания требований охраны труда работников после прохождения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты может проводиться как в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и у работодателя (п. 71 Постановления Правительства РФ 2464).

Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда (п. 91 Постановления Правительства РФ 2464).

Виды ответственности за нарушение требований охраны труда установлены статьей 419 ТК РФ. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Работодатели и работники несут ответственность за нарушение правил охраны труда в соответствии с действующим законодательством.